四人组成领导小组全权管理轧钢厂经济贸易工作，丝毫不给其他人插手的机会。
吕培忠这次是从生产科正科级升到副处长级的，正任三产管理处一把手。
金耀辉则是从边疆办事处回来，被李怀德从正科级提到副处级的。
两人都是副处级，但在管理能力和威信上来说，吕培忠轻松碾压金耀辉。
可到了他们这个层面，已经不能简单的看能力来判断干部综合素质了。
金耀辉有李怀德的关系，更是一直在机关工作，所以不显得被压了一头，很是不怎么在意吕培忠。
“顾城跟吕处长说了，厂职工的生活无非就是衣、食、住、行、生、老、病、死”
“穿衣有纺织车间，吃饭有食堂和福利服务处，住宅有工人新村计划，出行有汽车制造厂”
“生孩子和生病都有厂医院，以后还有综合医院，老了有退休保障，就差这死了”
彭晓力绘声绘色地给李学武学道：“他跟吕处长说，既然金副处长都想着给大家伙生产生活用品，啥时候咱们厂自己开火化场，搞墓地啊！全心全意为人民服务了这是！”
“……”
李学武抬起头看了彭晓力一眼，问道：“你教给他这么说的？”
“哪能啊！”
彭晓力叫冤道：“他那个货还用得着我去教，本来就不是什么好玩意！”
“行，一对儿搅屎棍子！”
李学武没好气儿地说了他一句，没再搭理他，继续看起了文件。
面对领导的批评，彭晓力则是叽咕叽咕眼睛，抿着嘴笑了笑。
他不在意，他有什么好在意的，领导只不过说他和顾城是根棍子，这有啥啊？！
不过想一想有点脏就是了~
如何获得领导的青睐和信任，彭晓力颇有心得，一般人不服！
你不信？
他还能教李雪呢，你看李雪现在多得景副主任看重。
抛开所有的关系不说，你就说景副主任对李雪怎么样？！
在轧钢厂办公机关这一堆儿一块儿的，要论文章素质，论理论知识，论资历背景，他绝对排不上号。
但你要说综合素质，秘书的心得和技巧，他不服！谁来都不服！
秘书工作成绩的最高境界是什么？
不是你的成绩有多好，不是你的执行能力有多高，而是帮助领导取得的工作成绩要好，传达下去执行力度要高才叫好。
要学会忍耐，要学会观察，一方面要充分地做好本职工作，另一方面也要发挥自己的人格魅力，成为领导的得力助手。
注意，是助手，不是秘书，秘书工作给俩馒头牵条狗过来都能做。
（沙器之：我艹你大爷，算老子有眼无珠！）
孙健要打压他，要抢了他的资源，彭晓力当然不能破坏团结顶着他干。
那样做有勇无谋，他位卑言轻，怎么做都是错的，只会浪费机会。
彭晓力才不会跟他真刀真枪的拼呢，孙健有职务上的优势，他有他的优势。
就比如厂里这些风吹草动孙健绝对是不敢在领导面前讲的，他讲这是茶余饭后，孙健讲就是搬弄是非。
身份决定了他注定比孙健更得领导亲近和信任。
有的时候彭晓力真想指着孙健的鼻子说一句：我能给领导当狗，你能嘛！小垃圾，怎么跟我比！
不要觉得狗这个词是侮辱性的，这只是具象意义上的代表名词。
辅助、侦查、护卫、忠诚等等意义，不是具体指动物。
比如这一次，李主任要安排从边疆调回来的金耀辉，不去问人事，反而问李副主任，这啥意思？
李副主任当然不能上其他人那里扒墙豁子去，只能从自己的势力范围选一个合适的位置。
三产管理处本就是李副主任一直在关心的工作，在一些列的风波过后，基本上确定了三分天下的格局，具象表现在经贸办的职权配置。
现在李主任不从自己的碗里给金耀辉分食，偏偏占了李副主任的那一份，你觉得彭晓力该怎么办？
当然是要瞄准了在金耀辉不经意之间露出来的屁股上咬特么一口！
李主任拿这件事试探李副主任的忠诚，那他也拿这件事来给李副主任表现忠诚。
彭晓力跟顾城这对儿坏种变着法的撺掇三产管理处内讧，很怕吕培忠和金耀辉打不起来似的。
今儿的汇报还仅仅是看一下领导的态度，得了一个搅屎棍子的“批评”，他当然明白领导是啥意思了。
舍得一身脏，当然是要使劲在里面搅和了，不然领导为啥这么说他们。
有些时候，有些事，领导是不方便去做的，更不方便说的太透彻，太清楚。
这个时候就需要秘书充分领会领导的意图，发挥主观能动性来完成这个任务了。
做好事当然困难，可要说做坏事，他不用别人教，收敛着点正常发挥就行了。
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许宁是十二月十七号下午到的京城，下火车之后第一时间就来保卫楼报道了。
但李学武有会议没见他，是孙健出面接待的他，告诉了他领导的安排。
这充分体现了李学武对他的关心，更是对他的信任。
尤其是这一次往边疆去，韩战在同他交接工作的时候就说了，这一趟回来，怕不是要叫他许副处长了。
许宁自然很清楚这一点，从治安股到保卫科、到招待所、到钢城保卫处，现在又到边疆办事处。
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