王林说要收购江南机械厂，此言一出，把崔振华给震住了。
江南机械厂，这可是大型企业！
崔振华在里面工作了半辈子，对这家工厂有着深厚的感情。
他现在即便是高升了，也没忘记江南机械厂，对这家工厂倾注了更多的关注和关照。
在崔振华意识中，这家工厂不可能卖掉。
改革之风虽然越吹越劲，但在崔振华看来，哪怕市里其它企业全部进行了改革，也轮不到江南机械厂。
虽然崔振华也明白，在大环境的影响下，江南机械厂的效益下滑严重，这段时间，多亏有王林支持，工厂才能存活。
随着国外机械的涌入，国内的机械厂销量受到冲击是肯定的。
江南机械厂做为一家老牌子的机械工厂，以前主营农业机械，后来主攻工业机械，现在这两块都受到了国外机械的巨大冲击。
像王林成立的爱秀集团，绝大多数机械设备，都是从香江或者国外进口，只有少部分是在国内购买，和江南机械厂合作以后，王林才正式投资这家工厂，并加大了订单量。
王林参观过江南机械厂。
参加广交会的时候，他也曾到各大机械工厂的展台去参观了解过，也和销售人员畅谈过。
因此，王林对这个时期国内的机械行业有一定的了解。
九十年代，我国改革开放有些年头了，但是无论在南方还是北方，很多城市私人机械厂还是没有的！机械厂都还是以国营的和集体的机械厂为主！
厂房里的主要机械是车钳铣铇磨等设备，如果生产中小型的机器，一栋厂房大约有四千平方米，高度有十米左右，分为两跨间，有双梁起重机，可以吊装五吨重左右的产品，厂房全是砖砌水泥结构，那时候还没有很现代的钢梁厂房。
以江南机械厂为例。厂房里机床以车床占比最高，总数之比有三分之一。
江南机械厂拥有近万平方米的大厂房，小车床十几台，中等车床八台，大型车床六台，小铣四台，中铣床四台，大铣床两台，钳工划线平台2mx2m不低于五台，钻床有两种，小台钻三台左右，大落地钻床四台足够了，镗床一般会配两台，说到铇床会想到龙门铇，会配置大小各一台，磨床有平面磨、内孔磨、外圆磨、工具磨四类，各有两台，下料区会装六台弓锯机用于不同规格的材料锯断，整个厂房会再配置六台特殊专用机台。
这样算下来，这么大区域有近百台配套设备，形成一个大型配置的加工体系！
在一定范围内，什么方的圆的扁的奇形怪状的钢件都可以加出来！
参观江南机械厂留给王林最深刻的印象是他们的打卡方式。
这种打卡方式比较特别。
打卡，就是工人上班的凭证。
在厂房大门口右侧会装一个翻牌箱，牌箱里有几十个小木片牌子，上面写有工人姓名，一个牌子对应一个工人，这个牌子正反都有工人姓名，只是颜色不同，一面红色一面绿色！
这个是咋操作的呢！
早上八点工人来厂里上班，牌箱会由分厂会计员来管控，女会计会提前打开牌箱，然后呢，工人需要把刻有自己姓名的牌子翻成绿色朝外挂在钉子上，代表自己上班了！会计监督整个工人翻牌的上班情况，如果八点五分还没翻的人员，女会计员会把牌箱上锁！这样上班和不上班一目了然！当然迟到的也会一目了然啦！
从早上到晚上，这个牌箱会一直锁着状态，到下午下班的时候，五点钟，会计准时打开牌箱，工人们依次把写有自己姓名的木牌翻回红色牌面，代表下班了！江南机械厂工人的出勤就是这样来管控的！
王林以前工作的申纺厂并不是翻牌操作，第一次看到的时候，觉得有点意思！
还有一个深刻的印象，就是厂里的男工女工比例。
正常来说，机械厂的工人，当然是男人为多。不过江南机械厂的女工人实际也不少！比如出纳和会计，磨床和小铣床都是女工，另外最显眼的钳工划线也都是女工，天车工，仓库保管员，检验员技术员等皆女工，感觉女工的数量保持在三分之一左右的水平。
和某些工厂不同的是，这个年代的机械厂，包括九零年到九九年，机械厂上班全都是白班，那时候没有夜班，所以没有倒班的，计划经济嘛，工人节奏感还是比较慢的。
有个别需要加班的也就是回家吃完饭再干到十点或者十一点就差不多了！
还有一点需要特别注意，加班只能挣加工件的工时，没有加班费的！
机械厂的工资这时候都是计件工资，先挣工时，一件产品需要多长时间完成来算工时，一月有一个总工时标准，完成拿基本工资，多出来的工时折算奖金！九五年的时候，一个青工好好干，不干废活的话，一月工资可拿到两百多元钱，老师傅也就三百元多点！
这时的机械厂是不缺人的！中专技校在九十年代发展正火的时候，很多年轻人初中毕业后都可以考技校的，以车铣钳焊为主，毕业后都可分配到机械厂，所以年轻人在当时学技术的风气相当重！不存在青黄不接的情况，老中青三代人都是人材济济。
九十年代机械厂为国培养了大量机械人才，也为经济建设提供了工业保障。
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