连着一段时间，杜云都在关注第一家的情况，至于厂里的工作，这个不急。
自己的生意都弄不好，你还非让我去轧钢厂帮忙，这叫什么事。
现在当然是先顾饭店后顾厂，有本事你辞退我，我举双手双脚欢迎。
本来就已经申请辞职，你们强行挽留，让我先看着扎钢厂。
这倒也没什么，终究是自己待了十几年的扎钢厂，咱必须有始有终，不能让扎钢厂出问题。
问题是厂长呢，新来的厂长呢？
以前的这几个副厂长可没能力守住扎钢厂。
要不然也不会被他年纪轻轻坐上第一副厂长的位置，在李副厂长辞职之后，由他掌握扎钢厂的大权。
在他想辞职之后，更被强行挽留不让他离开。
究其原因就是对几个副厂长的不信任，认为他没能耐守好轧钢厂。
可是直到现在他也没有看到厂长前来，没有看到一个接任者的踪迹。
呵呵，你这是耍我玩呢。
让我当牛做马把扎钢厂弄好。
所以咱还是先弄饭店再说，其他的等以后再做。
这天他正在盘算着该如何管理，制定合理的规矩，将饭店经营的红红火火，又不要太过超前。
一步先没问题，他没兴趣超前太多。
不要把别人都当做傻子，他能把饭店经营的红红火火，那其他人呢，同样会看到。
世上聪明的人多了，或许受限于时代，没人敢作出太过超前的事。
但让他们跟在别人后面学习，没问题。
有他这位榜样在此，其他人哪里不知该如何学习，如何经营饭店工厂。
他超前一步，人家跟一步，他超前十步，人家能跟十步。
反正你怎么干，我们怎么干，你把工厂弄的好好的，我们就跟着好好学。
我不会创新，难道连学都学不会吗。
既然如此，他当然得一步步来，这就是个摆烂的年代，不怕你烂，只要你干就能赢。
就比如第一家，别说相比以后那些大型酒店餐馆，毫不客气的说，随便找个路边摊、路边的饭店在服务态度，菜品齐全等方面都要比第一家强的多。
烂，非常烂，这就是个普普通通的小饭店。
但那又如何，第一家依旧是受到百姓欢迎的饭店，每一天都生意爆满，无数人排着队想来第一家吃饭。
究其原因就是别人比我还烂，我就是最好的。
来这装修明亮的餐饭店，显然要比黑餐馆要好的好的多，有的是人冲着第一家的名声前来。
只要我能领先一步，比别人强一些就好。
你随便学，反正学习也要有个过程，有那个时间你先学了，然后我在后面跟进。
你学一步我前进一步，保持住这个优势，其他的一切好说。
你们只能被我压在下面，想反抗都没办法，想追赶都追赶不上，只有在我屁股后面吃灰的份。
至于以后，拜托，这等优势可以一直领先到他穿越时的二二年。
等到那时，早不知积累了多大的优势，又哪里会害怕你们。
正在这时有人打来电话，一位姓王的厂长空降下来，让他过去迎接。
杜云赶紧回去查看情况，想要知道是谁前来接任他的位置，好歹将这扎钢厂交给他，咱好专心自己做生意。
再去买几个四合院，也好做个包租公，他实在没兴趣天天在这厂长的位置上跟人勾心斗角。
宁为鸡头，不为牛后，咱自己做老大不香吗。
杜云就带着厂里的领导，在门口欢迎，热情的将他引入厂里，又是热烈欢迎，又是跟他介绍厂里情况。
来的厂长姓王，对他同样不错，显得非常客气。
人家能不客气吗，初来乍到，换成谁都得对厂里的前辈非常客气，只为能迅速站稳脚跟，让他不要在一些事情上阻挠自己。
只是当杜云看到他的任命书，不禁皱起眉头，竟然是副厂长，而不是想象中的厂长。
这就是问题所在。
按道理说，你不是应该成为正厂长，结果过来一个副厂长这是要干什么。
当即询问“不知王厂长从哪边过来，这次又是任命的什么职务？”
“上面已经说了，让我听你的，毕竟你才是咱们厂第一副厂长，在上面没有正式任命正厂长之前，负责整个扎钢厂的工作。”
说是如此，杜云却从他语气中听出一丝警惕，又看看任命书，很快确定情况。
这是怕直接空降一个正厂长，引起其他副厂长不服。
有没有能耐做这个正厂长的位置是一回事，直接空降下一个屁股成为正厂长压他们一头，又是另一回事。
他们没能耐也想要自己成为正厂长，万一上面看他们不错，从中选出一个正厂长呢，那不是最好。
你空降下来一个屁股，谁都不知道从哪来的玩意，把正厂长的位置做了，这是把他们放在哪，有没有把他们当一回事。
为防止他们不服，先让王厂长过来干一段时间，最好在他的扶持下，坐稳副厂长的位置，了解了扎钢厂的情况，然后再把这个屁股扶到正厂长的位置上。
到时剩下的几个副厂长，哪怕心中不爽也没办法不同意。
他们已经知道这位王厂长是什么人，知道他的能耐，在上面直接任命的情况下，不同意又能怎么办。
另一个原因，当然是看看这个王厂长有没有能耐坐稳位置，得到扎钢厂上下的认可。
若是没那个能力，当然再选其他的厂长过来。
你这还是拿我当牛做马，必须给扎钢厂找到一个合适的厂长再说。
找不到合格的厂长，自己培养也得培养出一个合格的厂长。
心中郁闷，决定以后咱好好偷懒，只要不出大问题，其他一切好说。
你爱怎么干怎么干，反正又不关我的事，只要扎钢厂不出大问题就行。
咱还是将主要的精力放在饭店之上，至于扎钢厂就交给你这副厂长。
拿定主意，杜云更加热情接待王厂长，将一些厂里的重要职责交给他，让他管理扎钢厂。
争取一步步培养他的能力，扶上正厂长的位置。
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